Интервью для джунов в эпоху агентов: предложение от сооснователя npm

Лори Восс, сооснователь npm, предложил формат интервью для джуниоров в эпоху агентов. Кандидату дают час-другой с двумя моделями: первая отыгрывает заказчика, у неё все требования, ограничения и подробности; вторая пишет любой код, который кандидат попросит. Задача — вытащить требования из «заказчика» и превратить их в работающий продукт. Отдельный агент-судья строит и гоняет тесты, но финальную оценку ставит человек. Автор сравнивает подход с OSCE — медицинским экзаменом, где студент опрашивает стандартизированного «пациента»-актёра; так учат и экзаменуют врачей с 1960-х.

Контекст, из которого родилась идея: найм джунов рухнул с 2023 года. Занятость разработчиков 22–25 лет упала почти на 20% от пика конца 2022-го; в Anthropic доля джунов среди нанятых инженеров упала с 27% до 9% с 2025-го, а 71% роста вакансий за год требует сеньоров. Canva и Meta уже заменяют часть кодинг-раундов на форматы с ИИ, Shopify и Cloudflare вместо этого массово расширяют стажировки.